筆者がリゾートバイトを始めてから約3年が経ちましたが、同じ派遣会社・株式会社ダイブを使い続けてきました。
現在筆者は、派遣会社が運営する３サイト（株式会社ダイブ運営リゾートバイトダイブ、ビーグッド株式会社運営リゾートバイト.net、株式会社グッドマン運営リゾートバイト.com）に登録しています。
この選択には理由があり、また使い続けてみて気づいたことも多くあります。
本記事では、筆者自身の経験をもとにその詳細をお伝えします。
株式会社ダイブを使い続けた満足度
結論は可もなく不可もなく、まぁギリ及第点かなって感じ。
派遣先で大きなトラブルがあれば、派遣元であるダイブに対応して貰うことになり、その対応で評価ができるのですが、筆者はそのような経験が全くありません。
平常運転でしかダイブとは絡んでいないので、トラブル時の対応の良し悪しを知らないのが実情です。
その平常運転の中での対応を見ると、まぁギリ及第点かな？ってとこが筆者の肌感覚となります。
では実際に感じている肌感覚をあげてみますね。
求人案内に施設名、口コミ、体験談の掲載があるも・・・
ダイブに登録してからサイトにログインすると、求人案内の派遣先施設名が分かります。
筆者が登録している派遣会社3サイトの内、サイトの閲覧で施設名が分かるは、ダイブのみ。
これは良い点と言えます。
しかもその施設に実際に就労した派遣スタッフの口コミが掲載されています。
どの派遣会社も体験談の記事は掲載していますが、施設ごとの口コミがあるのは他には見かけませんね。
内容的には当たり障りのない内容が多く、ネガティブ情報は少な目。
日頃から口コミを重要視していない筆者としては、それ程ダイブの口コミも重要視はしていません。
また体験談もポジティブでキラキラした内容が中心なので、筆者には参考になっていません。
ホウボウリゾートバイトの公式サイトに、リゾートバイトのネガティブ内容は掲載しないよねｗ
ちなみに筆者はダイブに口コミをしたことがありませんが、就労が終了するとダイブから口コミの案内が届き、口コミを提出するとAmazonギフト券が貰える仕組みになっています。
就業1週間後にアンケート依頼があるけど・・・
ダイブでは就業1週間程度で、アンケート依頼のラインが入ります。
情報収集をきちんと行おうとする姿勢を感じますが、アンケート内容がイマイチなんですね。
アンケートの目的は「求人票の情報と、実際に就業してみての実情に齟齬があったかどうかをお聞きし、求人の精査に役立てる」となっています。
従って、求人票の中身が正しいかどうかに軸足を置いています。
例えば、「実際に働いてみて、求人票記載の業務内容と実際の業務内容に違いを感じましたか。（例：清掃と聞いていたが洗い場が業務に含まれていた。」との問いがあります。
しかし求人票には「そのほか、幅広く対応していただきます。」、「その他付随業務」、「そのほか、依頼をされたら臨機応変に対応してただきます。」などが記載されています。
そのような記載をしておきながら「求人票記載の業務内容と実際の業務内容に違い」ってあるわけないよね？っていうのが筆者の正直な感想です。
また最後に「その他、求人票と実際の現場の情報に違いに感じた点があればご記入ください。（人間関係ではなく、求人票記載の条件面に関しての内容をご記入ください）」とありますが、職場の問題と言えば、ほとんどが人間関係だと考える筆者としては、このアンケートにはあまり意味を感じなていないので、回答をしたことがありません。
この内容のアンケートでは、派遣先の真の内情に詳しくなれないと筆者は判断しています。
人間関係の実際の雰囲気・実情に詳しくない
2013年ベストセラー「嫌われる勇気」はアドラーの心理学の読みやすくした自己啓発本。
その概念は「人間の悩みは、すべて対人関係の悩みである」となっています。
本の内容説明は置いといて、本を熟読した筆者としては「職場の問題と言えば、人間関係である」という事と理解しています。
その人間関係について、口コミや体験談でなく、深いところを直接担当者に伝いたいと考えている筆者。
しかしその思いは全く通じていませんwww
契約満了後、筆者はこのような連絡をした事があります。
本気で改善点・人間関係を知りたければ連絡すると思うのですが、結論は連絡がありません。
また筆者はパワハラが激しかった宿坊を、契約満了前に辞めたことがあります。
応募した時と辞める時の派遣会社とのやり取りはこんな感じです。
派遣会社住職の奥様が原因で、大勢の人が現実に辞めています。
派遣会社ただ話を聞いてみると、奥様の言ってる事は筋が通っています。
ホウボウじゃあ、仕事に対して厳しいひとなんですね。
「さすが、お寺!!」とこんな感じで妙に納得して、着任。
しかし仕事に厳しいのでなく、単なる激しいパワハラがあるだけ。
その上、信じられない事件があったので派遣会社へ報告し、「今まで辞めた人からきちんと話を聞いているのか？」と問いただすと、窓口である奥様の話しか聞いていなくて、辞めた人たちへ詳細聞き取りはしていない事が分かりました。
従って人間関係の実際の雰囲気・実情などあまり詳しくないと筆者は感じています。
そば屋の出前的な回答がよくあるｗ
派遣社員の中では、「ダイブは連絡が遅い」と言う話が良く出ます。
それだけでなく「絶対に違うだろう。そば屋の出前みたいな返事」が多いですね。
こちらがそのライン。
こんな感じで「先ほど連絡があった」って返事が多いですｗ
ちなみにその後もこの施設は求人募集しており、現在筆者が働いているハチ高原スキー場の旅館の同僚の男性（ダイブでなくグッドマン）が、2月からこの施設に行きます。
ホウボウ何かいい加減さを感じるよねwww
リゾートバイトを始めた理由
筆者が沖縄でゲストハウスを運営していた頃、知人の紹介により冬のカニシーズンで忙しい城崎温泉の旅館にヘルプで行きました。
その際、リゾートバイトで7～8人ほど働いており、「オフシーズンにリゾートバイトを活用するのは有りかも」と考え、関心を持つようになったのです。
2020年9月、コロナ禍の影響で沖縄のゲストハウスを廃業。
その後コールセンターでのアルバイドを経て、ゲストハウス再開の場所を探しながら生活の糧とリゾートバイトを始めました。
株式会社ダイブを選んだ理由
正直な話、特に理由はなく、ただの偶然ですｗ
城崎温泉のリゾートバイトのメンバーが株式会社ダイブ（リゾートバイトダイブ）と株式会社グッドマン（リゾートバイト.com）を利用していました。
その中で特に仲の良かった同僚がダイブだったので、何も考えずダイブを選びました。
サラリーマン20年、自営業８年経験した上での人生観として、「正社員として働くなら慎重に考えるけど、2～3ヶ月単位のアルバイトなら、そこまで派遣会社にこだわる必要はない。重要なのは派遣会社より派遣先。結局、実際に働いてみないと本当のところは分からないし、どこを選んでも大差ないだろう。」という考えがありました。
そんなわけで、ダイブを選びましたｗ
株式会社ダイブを使い続けた理由
「株式会社ダイブを選んだ理由」と同様、特に理由はありません。
強いて言えば社会的信用を得られる可能性があるからになるでしょう。
ダイブを選んで多少の不満や「？」と思う点はあるものの、大きな問題もなく利用しています。
強いて言えば、同じ会社を継続利用することで、信用を得られることでしょう。
例えば、クレジットカードのを新規申し込みをすると、会社名や勤続年数を記載することになります。
その際、数か月より3年の方が良いと思いませんか？
実際に筆者はクレジットカードの新規申込はしておりませんが、何かの事情で勤続年数が必要となる場面があると思うので、同じ派遣会社を使い続けてる方が信用され易いと判断しています。
株式会社ダイブの特典
おそらく他の派遣会社もいろんな特典があると思いますが、ダイブの特典としてこういうものがあります。
例えば、就業後に紹介者は3万円、友達は2万円プレゼントしてもらえる友達を紹介制度があります。
長期利用した人限定かもしれませんが、「メッセージが届いた方限定／最大3.5万円もらえるシークレットキャンペーン」もありました。
リゾートバイトお勧め派遣会社は？結論わかりません
筆者はダイブしか利用していないので、「リゾートバイトお勧め派遣会社の結論はわかりません」となります。
「リゾートバイト派遣会社 お勧め」で検索すると、多くの記事がでてきますが、どの記事も内容がほぼ同じで、口コミを添付を中心としており、実際に発信者がその派遣会社を利用したかは不明。
ただ同じ派遣先でも他の派遣会社と違いは確実にありました。
時給が異なる
グッドマン＞ダイブ＞ヒューマニック
100円づつ差がある派遣先がありました。
賄いが異なる
ダイブ：休日含め弁当2食
ヒューマニック：休日含め弁当2食＋朝食用パン
これらの例は派遣社員同士での会話で分かったことで、同じ派遣先でも派遣会社によって条件に違いがあることは事実です。
「時給の高いと言われてるグッドマンからダイブやヒューマニックへ」、「担当が丁寧と言われてるダイブからヒューマニックへ」と派遣会社を変更した人もいましたし、その逆もいました。
一番時給の高い派遣会社はグッドマンと言われていますが、一概に「高時給＝お勧め派遣会社」とはならないのでしょう。
筆者が聞いた派遣会社を変更した理由は「担当の対応が悪かった」がほとんどでした。
ダイブの場合は、派遣先ごとで担当者が異なる為、なので「気持ちの良い担当だった」、「今回の担当はちょっと・・・」ってことはあります
派遣会社との相性うんぬんより、担当者次第で良し悪しが決まるのが正直なところなので、実際に利用しないと分かりません。
例えば、、九州エリアでリゾートバイトをしたい友人がいた場合、筆者は関東・関西・沖縄エリアの担当者の3～4人としか関わっていないから「ダイブの担当者の対応は良いよ」自信もってと言えません。
ただ総じてダイブ全体の平常運転時の対応は普通と評判です。
例えばグッドマンを利用していた同僚は「対応が雑」と言っていましたｗ
まとめ・感想
リゾートバイト約3年の間、何となく株式会社ダイブを使い続けていますが、なんだかんだ言って「安定感と信頼感」を感じていすのでしょう。
長くリゾートバイトを続けるなら、派遣会社選びは短期的な条件だけでなく、長期的な視点で考えることが大切。
派遣会社の良し悪しもありますが、重要なのは「職場」場所つまり派遣先の環境です。
リゾートバイトから正社員になった人も見かけましたし、やはり「派遣先の職場環境」が重要で派遣会社はその次と筆者は考えています。
それはある程度派遣会社の対応がまともの場合ですけどね
ちなみに筆者は「派遣先の職場環境」が劣悪だった場合、何の後ろめたさもなく辞めて、その事実を把握していなかった派遣会社に説明責任を問う考えでいます。
おわり
コメント