8ヶ所目だった西伊豆でのリゾートバイトは9月末で契約満了を迎え、次は和歌山県串本町に行くことにしました。
2022年から続けているリゾートバイトも9ヶ所目。
現在筆者は、派遣会社3社(リゾートバイトダイブ、リゾートバイト.net、リゾートバイト.com)しており、リゾートバイトダイブを2年間継続利用中です。
今回の記事は、西伊豆でのリゾートバイトを振り返りと次の派遣先の採用プロセスについて紹介します。
西伊豆でのリゾートバイトの感想
静岡県 西伊豆 | |
業務内容 | 館内全般(時給1,240円) |
会社全体の雰囲気 | 良好 |
仕事環境 | 良好 |
職場の人間関係① 社員、地元パートアルバイト | 良好 |
職場の人間関係② 派遣社員 | リゾートバイトの派遣が7人中5人がとにかく酷かった |
住居環境 | 100点満点で40点 寮へは階段40~50段上がる山の中 少しかび臭い ワンルーム寮、トイレ、洗濯機、電子レンジ共同、キッチンおよびWi-Fi無し 風呂は施設のを利用(大浴場は営業時間内いつでもOK、シャワールームは24時間OK) 光熱費無料 |
生活環境 | やや良(車持込みが必須) 休日含め賄い2食有り |
満足度(公私ともに) | 90点 社員、地元パート・アルバイトは良い人達だった。 |
リピート有無 | 五分五分 |
社員、地元パート・アルバイトは最高、派遣バイトは最悪
社員さん、地元パート・アルバイトに方たち全員が良い人たちで、いままでで一番働きやすく、社員さんとの人間関係は良好でした。
しかし同じ派遣バイトが最悪。
筆者の他に20代カップルA、20代カップルB、50代カップルC、50代男性一人の7名の派遣がいましたが、このうち5人が酷すぎました。
カップルAの2人は契約満了前、しかも最も多忙なお盆期間中に退職。
カップルBの女性もまた契約満了前、しかも最も多忙なお盆期間中に退職。(男性の方は契約満了まで働き、仕事ぶりも良く、社員さんからの評判も良好)
この3人は仕事が終了しているにもかかわらず、賄いを食べてからタイムカードを切るなど、目に余る行為が炸裂するなどカオス状態でした。
カップルCの2人はどうしても時給を稼ぎたい為、ダラダラ仕事をして時間稼ぎする始末。
同じ50代として、ホント嫌だったよ
社員さんに「注意しないんですか?」尋ねると、「あと少しの我慢だから、もういいよ。ただしリピートはないな。」っと諦めムード満載でした。
他の施設でもありましたが、「社員さんが優しい職場は派遣バイトが好き勝手やり、カオス状態になる傾向が強い」と感じました。
人手不足の宿泊業、思ったほど時給が上がらない理由はバイト自身の問題でもある
「人手不足の宿泊業なのに、リゾートバイトの時給がそれほど上がっていない」と言うのが筆者の肌感覚です。
ただし今までは「賃上げ不足だから人が来ない」と考えていましたが、今回の派遣バイトを見てそれだけではない事だと感じました。
受入れ側は派遣会社から経歴を送られ判断するわけですが、面接どころか声すら聞いていない状態で受け入れるわけです。
つまりどんな人が来るかわからないロシアンルーレット状態w
すると今回のように、受入れ側にとってはとんでもない派遣バイトが来ることもあります。
経営者としてそのリスクヘッジとして、時給を上げるわけにはいかないでしょう。
特別仕事ができる必要はなく、ただただ普通でいいんだよね。
職場環境 良好
派遣バイトの件を除くと、人間関係も含め職場環境は良好。
仕事内容は難しくなく、客層も良く気持ちよく仕事ができました。
とくにこの客層ってのが重要で、ホント信じられない人が一定数いますからねw
生活環境 やや良
今回の施設は海沿いのへき地にあったので、車必須の生活環境でした。
コンビニまで車で15分、スーパーへは約40分かかりますが、スーパーのある伊豆長岡や函南町はかなりの大きな街ですし、沼津までは約50分強でしたが、食事つきの為休みの日以外は出かけないので、それほど苦にはなりませんでした。
そして晴れた日に望む富士山はとてもきれいで、癒されていました。
契約満了で西伊豆を出発する日、夕日に染まる富士山には感動しましたね。
住居環境 40点
寮へは階段40~50段上がる山の中にあり、ちょっとしたトレーニングを毎日していましたwww
バスト・イレ無しの個室寮で、トイレは共同、浴室は施設の大浴場を営業時間内ならいつでも入れる状況でした。
部屋はかび臭ささが気になりました。
トイレが共同で「気が付いた人が掃除をする」システム。
結局掃除しているのは筆者だけで、非常に損した気分で不愉快でした。
このシステムは俺には向かないね。
ちなみに「便器や床をこぼしたら必ず拭くように」と張り紙をした上、トイレクリーナーを置いてもダメで、掃除しながら怒り狂ってました。
筆者にとって総合的に90点
今回の職場は筆者とっては90点と良い職場でした。
社員さんや職場環境は良好でしたが、同じ派遣バイトには恵まれなかったのは不可抗力とし、寮の環境が悪いのが減点ポイント。
リピートについては、寮の環境が悪いので五分五分といったところです。
仕事で疲れた身体を癒すのに、寝床がかび臭いやトイレが汚いなど、癒すどころか逆につかれますからね。
寮が改善されれば、リピート有りの施設です。
9ヶ所目の採用エピソード
同じ理由で8社連続不採用
8社連続同じ理由で不採用を経験した筆者。
8社連続このような回答とは、よっぽど引きが悪かった筆者www
ホントに男性寮に空きがないかどうかは正直怪しいんだけどね
募集では性別など制限を設けるのは法律で禁止されてる為、全ての人が募集対象が建前。
しかしそうはいかないのが現実で、男性が必要な時もあれば、女性が必要な時もあります。
あらかじめ男性不可だったら応募しないので、無駄な時間を無くすことができるのに、こちらとしては分からないので、困ったもんです。
っということで、約1か月間かけて9社目で採用決定となりました。
9ヶ所目の勤務地は和歌山県串本町
ちなみに場所は和歌山県串本町。
昨年、和歌山県那智勝浦と白浜の2ヶ所で働いたのですが、両施設とも県民性でしょうか?地元の人が良い人で働きやすい職場でした。
まとめ・感想
西伊豆でのリゾートバイトは考えさせられました。
ホワイトな職場では、派遣バイトは好き勝手なカオス状態。
口うるさく厳しい社員さんがいる職場では、規律が守られている。
「やっぱ人って年は関係なく、厳しくされないとダメなんだなぁ」とつくづく実感しました。
そして不採用理由が「男性寮の兼ね合い」ってのは、筆者の肌感覚ではほとんどが違うでしょう。
なぜなら今回決まった派遣先は、前回(西伊豆)「男性寮の兼ね合い」で不採用になった施設で、この記事を作成している今まさに寮にいます。
そして寮には女性がいますw
何が男性寮の兼ね合いやねん
これ以上は何も言いませんが、派遣会社の人に会う機会があったら「この理由ばかりで不採用はやめた方がいいよ。」とアドバイスをしたいですね。
おわり
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